說明介紹

系統特色

EASY上手：使用者篇

• 快速人事處理：依員工﹑編號﹑姓名﹑單位…多角度輸入與查詢
• 完整人事及異動記錄，圖文整合各項異動並可多層面查詢與列印
• 彈性考核項目設定：考核表分一般／工作／考勤／獎懲四大單元
• 評分作業管理：人性化及多元化的評審，視企業需求而設定
• 面談會議記錄：詳列員工建議﹑工作期望及與主管意見
• 快速考勤分析：連結考勤系統，即時查詢全年度員工出勤分析
• 編輯及傳輸：資料可拋轉至Excel/Word進階應用／提供電子傳真
• 資料備份：可設定碟片或硬碟兩種備份方式，操作簡單謹防資料流失

績效立現：主管篇

• 多公司設定：企業主管可管理多家公司人事資源
• 權限設定：可依職等給予不同之使用權限．
• 密碼設定：保障公司資料安全，老闆沒煩惱．
• 審核稽核：員工出勤沒死角，老闆用人沒煩惱
• 備忘與反思：完美的雙向溝通，時時掌握人心
• 人力管理博士：納賢除庸，讓每位企業主皆能廣留菁英
• 報表及圖表：精美人事考勤管理所必備之數十種即時性報表及圖表．

考核世家功能明細

系統設定

• 可處理多公司人事考核管理
• 提供不同階層多角度權限及密碼設定，保障帳務資料安全
• 考核評分設定：依公司考核評分表事先設好考核項目及考核評語，提供最多五種等級之考核評語．
• 資料設定：如同詞庫資料，提供多欄位常用詞庫名稱，一旦建入資料，以後即可直接從相應的詞庫檔中讀取，減少重複輸入的繁瑣

考核表設定

• 可依不同部門﹑不同職務或不同員工設立各種類別考核表，做員工考核
• 各類考核表分四大單元，一般表現／工作表現／考勤／獎懲，考核項目﹑考核分數可依個別需求訂定，各單位之考核可設定考核加權比例，符合重點考核需求
• 一般表現／工作表現之評分基準，可設定初核及覆核評分比例

人事考核資料

• 輸入員工編號及指定類之考核表後，依各項目考核輸入分數，電腦會自動參照加權比例計算出考核得分，可依覆核人分數或依初核與覆核平均分數計算考核總分，自動分級；並可於考核表內輸入初核﹑覆核之評語
• 連結考勤系統，直接於考核表內查詢員工年度考勤資料

人事面談記錄

• 可詳細記錄每位面談員工與主管面談之時間﹑對公司建議事項﹑個人工作期望及主管評語等，別有其他欄位加以備註事項說明

考核面談查詢

• 可依員工編號﹑姓名﹑單位﹑職務﹑到職日﹑考核週期﹑考核表等多角度快速檢索排序，逐一查詢員工考核資料及面談資料之詳細記錄

考核世家報表明細

員工基本資料

• 人事考核設定表
• 人事基料卡
• 員工通訊錄

考核面談資料

• 空白考核表列印
• 考核表列印
• 考核明細表－日期
• 考核明細表－單位
• 人事考核單項明細表
• 員工考核排行榜
• 單位考核排行榜
• 空白面談表列印
• 人事面談表列印